martes, 25 de octubre de 2011

que es XYZ?

En primer lugar debo decir que la teoría Z es de Ouchi, las teorías X y Y sí son de Mc Gregor.

Definición de teorías X, Y, Z: Son el grupo de las tres categorías de proposiciones debidas —las dos primeras a Douglas Mc Gregor—, que indentifican los vicios y la pereza del hombre medio (X), y las motivaciones de los subordinados (Y). La tercera (Z), de W. Ouichi, se opone a las anteriores y conceptúa la empresa como integradora. (theories X, Y, Z).  

Los postulados de la Teoría Y son:

1. El desarrollo del esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como el juego o el descanso. Al ser humano común no le disgusta esencialmente trabajar.

2. El control externo y la amenaza de castigo no son los únicos medios de encauzar el esfuerzo humano hacia los objetivos de la organización, el hombre debe dirigirse y controlarse a sí mismo en servicio de los objetivos a cuya realización se compromete.

3. Se compromete a la realización de los objetivos de la empresa por las compensaciones asociadas con su logro.

4. El ser humano ordinario se habitúa a buscar responsabilidades. La falta de ambición y la insistencia en la seguridad son, generalmente, consecuencias de la misma experiencia y no características esencialmente humanas.

5. La capacidad de desarrollar en grado relativamente alto la imaginación, el ingenio y la capacidad creadora para resolver los problemas de la organización, es característica de grandes sectores de la población.

6. En las condiciones actuales de la vida industrial las potencialidades intelectuales del ser humano están siendo utilizadas sólo en parte. 

Una idea errónea de la Teoría Y es que representa un tipo laxo de administración con empleados consentidos o mimados en la esperanza que respondan queriendo trabajar.

La contraparte de la Teoría Y se encuentra en los postulados de la Teoría X que son:

1. El ser humano ordinario siente un desagrado intrínseco hacia el trabajo.

2. Debido a esta tendencia humana a rehuir el trabajo la mayor parte de las personas tienen que ser obligadas a trabajar por la fuerza, controladas, dirigidas y amenazadas con castigos para que desarrollen el esfuerzo adecuado para la realización de los objetivos de la organización.

3. El ser humano común prefiere que lo dirijan; quiere soslayar responsabilidades, tiene relativamente poca ambición y desea más que nada su seguridad.

En estos postulados de la Teoría X se puede observar que son pesimistas en cuanto al personal.

La teoría Z, como se dijo anteriormente no hace este tipo de contrapesos y simplemente observa las formas del trabajo como fuerzas integradoras. El progreso integra la empresa.

martes, 13 de septiembre de 2011

XYZ

XYZ fue el nombre propuesto para un proyecto musical entre Jimmy Page (ex guitarrista de Led Zeppelin) y los ex miembros de Yes Chris Squire y Alan White. El nombre proviene del acrónimo eX-Yes & Zeppelin. Page pensaba que el grupo debía tener un vocalista fuerte, por lo que propuso a su ex compañero Robert Plant para el puesto, quien después de un concierto dijo que no estaba de acuerdo con la complejidad del rock progresivo y decidió no unirse al grupo. Con la negativa del vocalista, y los problemas de Page con las drogas, el proyecto fue abandonado al poco de idearse.
A mediados de la década de 1990, varios bootlegs de la banda fueron publicados, grabados originalmente por Chris Squire en Surrey en abril de 1981. Se rumorea que este material fue robado de la casa de Page en Berkshire, en 1987, y consiste de cuatro canciones, de las cuales dos son instrumentales (el riff de una de ellas fue empleado en la canción "Fortune Hunter" de The Firm y el de la otra fue incorporado a "Mind Drive" de Yes), una es una pieza hablada empleada en la canción "Song No. 4" de Yes, y la otra es un tema llamado "And (Do) You Believe It" (o "Can't You See"), grabada por Yes bajo el nombre de "Can You Imagine" en 2001 en el disco Magnification. Es posible que se hayan grabado otras canciones, pero ninguna de ellas ha salido a la luz por el momento.
En octubre de 1981, Trevor Rabin intentó reformar el proyecto, pero tuvo que abandonar su idea debido a la reunión de Yes en 1983.

domingo, 4 de septiembre de 2011

Bienvenidos a este blog!!!

Hoy es el primer dia que escribo, y espero tener muchas cosas que contar y compartir con los lectores nuevos.

saluds